1、在劳动法中，关于夜班的工资计算有以下规定： 对于在日标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 在休息日工作的，用人单位应安排同等时间的补休，如果不能安排补休，则按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
2、法律主观：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点，我国目前实行的夜班缩短工时制，夜班工作的时间应比日班少一两个小时，并发给夜班津贴。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
3、夜班津贴包括早班、中班和夜班，9点之前算早班，中班时间一般是22点之前，22点后算夜班，工厂企业必须要对早班、中班和夜班的劳动者支付津贴。三班倒：早班（6点至14点，连续工作六小时以上的职工）10元班。中班（14点至22点，连续工作六小时以上的职工）20元班。
4、综上所述，如果每天正常八小时上班，就算是夜班，除了夜班补贴意外，是没有其他补助的（妇女在怀孕和哺乳期间是不允许安排夜班的）。
5、我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
1、法律主观：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点，我国目前实行的夜班缩短工时制，夜班工作的时间应比日班少一两个小时，并发给夜班津贴。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
2、新法律对夜班的规定如下：如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。
3、在劳动法中，关于夜班的工资计算有以下规定： 对于在日标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 在休息日工作的，用人单位应安排同等时间的补休，如果不能安排补休，则按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
4、劳动法对夜班补贴标准：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据查询《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定显示，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，非节假日夜班属于延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
5、夜班（20点至8点，连续工作十小时以上的职工）50元班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
计算方式 机械台班产量定额=1机械时间定额 或： 机械台班产量定额=台班内小组成员工日数人工时间定额 （人工时间定额=小组成员工日数总和台班产量）机械台班产量定额是指某种机械在合理的劳动组织，合理的施工组织和正常的施工条件下，由熟练地工人操作机械，某种机械在单位时间内完成合格产品的数量。
这几类工程机械的费用基本按台班计算，1台班通常按8小时计算，每日工作不足4小时按0.5台班计算，每日工作超出4小时不足8小时按1台班计算；因承租方的原因致使车辆在施工现场的整天闲置的，按每日1个闲置台班计算，闲置台班的费用一般约等于工作台班的14，具体由双方在合同中约定。
一个台班8小时。如果你挖一小时，肯定不能按照台班算！一般都会比一台班的八分之一高！机械租赁费是你跟租赁公司约定的多少钱一天；一个台班指一台设备工作8小时...很多时候，一个台班的费用就是租赁一天的费用（不加班）。
根据我国法律规定，夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易疲劳。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
夜班工资计算 超出每日标准工作时间8小时的加班部分，用人单位应支付加班费。对于计件工资的劳动者，加班费应按正常计件工资的150%支付。 在法律上，夜班与白班并无明确区分。 加班费的计算应以计件工资加上基本工资的平均工资为基数。
夜班工资怎么算 超过八小时工作后，属于加班，单位需要支付加班费。计件工资的，应当按照正常计件工资的百分之一百五支付工资。 具体夜班和白班，从法律上并无明确的区分。 计件工资加上基本工资算出平均工资作为基数然后计算加班费。
就是说这个班是一个月4天假，有两部分人干，白班是八点半到五点下班另一部分人是三点半干到半夜12点下班。
1、挖机的挣钱能力与使用场景有关。在建筑工地上，一个经验丰富的挖机操作员每天能够挖掘数百立方米的土地，按照市场行情，每立方米的挖掘费用在几十元到上百元之间不等。因此，一个月下来，挖机操作员的收入可能达到数万元，甚至更高。其次，挖机的挣钱能力还与地区有关。
2、三千到五千。开挖挖机一个月的工资10吨以下的3000-4000左右一个月；10-30吨级的4500-5500左右，30吨以上的5500--7000左右。还根据工况不通也有差异，一般的工地跟以上价格悬殊不大，隧道，条件恶劣的矿山，价格也不同。
3、很高兴为你解看来你这个工作的强度很大，一天12个小时，还是户外的。多少工资合适呢个人觉得应该是。9000多吧。不知道是做什么的呢，是做建筑的吗还是其他户外工作呢。那一天管一顿饭，有没有买保险呢。不知道你们老板给你开多少。
4、第一：如果您是帮公司开挖掘机的话。公司包住，公司有专门的煮饭工人给您做饭。但是要扣钱。这样下来除开吃住一个月可以拿：4000左右。第二：如果您是帮挖掘机这架机子的老板开的话，这个工资高点。除了这个机子的老板包的活儿外，您还可以赚外水。300元一个小时。您一天多去开1个小时。
5、只能当个纯粹的技术工。大家对这个行业有什么看法呢所以说，挖掘机月薪过万几乎是没有的当学徒，那就更少了，但是你要去专业的学校培训，不仅要发高昂的学费，而且培训出来以后还要进行实习，技术过硬才有可能拿到合理的工资。三百六十行行行出状元！挖掘机不好做，也希望大家慎重考虑。
6、是4000-5000以上。二级城市大概是在2500左右，三个月之后是3000左右，当然每个地方都不一样。三线小城市是我们现在的大多数地方的情况啦，条件是最普通和平凡的，大概是2500左右，没有什么试用期或者不试用期，所以这里要特别注意劳动保障之类的东西，合同也是必要的。
法律分析：只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制（标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制）由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时日，40小时周，164小时月工作时间，任何超出时间都属于加班，应当给予加班费。
根据我国法律规定，夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易疲劳。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。劳动法对于普通人群夜班工作并没有做明确规定，只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排夜班劳动。
综上所述，如果每天正常八小时上班，就算是夜班，除了夜班补贴意外，是没有其他补助的（妇女在怀孕和哺乳期间是不允许安排夜班的）。
法律要求每周工作时间不超过40小时，每周保证劳动者休息一天，并不强令必须周六日休息。如果单位安排的倒班能保证每周休息一天，则不违法。
